Атомники вимагають підвищення заробітної плати

Позачергова конференція трудового колективу ВП “Рівненська АЕС”відбулася у п’ятницю, 29 вересня. На порядку денному було всього два питання: підвищення заробітної плати працівників ДП «НАЕК «Енергоатом» та формування позиції щодо пролонгації чинного Колективного договору на 2018 рік.
Генеральний директор Павло Павлишин у своєму виступі проінформував делегатів конференції про стан справ із заробітною платою на нашому підприємстві. Зокрема, як повідомив Павло Яремович, за п’ять років середня заробітна плата персоналу РАЕС зросла приблизно на сім тисяч гривень: з 8200 у 2012 році до 15189 (очікують на кінець 2017 року). При цьому темпи зростання заробітної плати дещо знизилися у 2014-15 роках: на 7 та 8 відсотків. А у 2016 році середня зарплата по станції зросла на 26%. Однак цього року очікується стрімкий спад зростання заробітної плати – всього 11%.

«Одинадцять відсотків сьогодні, в умовах швидкого зростання цін, як на мене, це взагалі нічого, – підкреслює Павло Павлишин. – Ми, як галузь, яка практично субсидує тарифи на електроенергію для населення, просто зобов’язані вимагати підвищення заробітної плати».

Також Павло Яремович повідомив, що цьогоріч вдалося втримати щомісячну премію для промислового персоналу на рівні 30 відсотків, а для непромислового – 15-16 відсотків. Крім того, уже зарезервовано кошти на премію до Дня енергетика у розмірі 50% для всіх категорій персоналу. Якщо вдасться зекономити, премія буде більшою.

«Але в першу чергу потрібно думати про підвищення окладів працівників», – наголосив керівник РАЕС і виступив з пропозицією – передбачити у Колективному договорі збільшення мінімальної тарифної ставки (посадового окладу) з 1,5 до 2 прожиткових мінімумів. При цьому переглянути схеми формування тарифних ставок в сторону збільшення в межах доведеного Фонду оплати праці. Ця пропозиція увійшла до Постанови конференції.

Критичною назвав ситуацію, яка склалася на нашому підприємстві в частині оплати праці та соціального захисту трудового колективу, голова профспілкового комітету Іван Мельник. «Нам ніхто не пояснює, чому багатотисячний трудовий колектив державної компанії «Енергоатом», від роботи якого, не побоюся цього слова, залежить безпека держави, змушений працювати «на межі виживання», тоді як інші енергогенеруючі підприємства, у тому числі і приватні, роль яких у розвитку держави значно менша, перебувають у привілейованому стані внаслідок дискримінаційної тарифної політики на виробництво електроенергії. Я в жодному разі не закликаю до погіршення їх фінансування, я закликаю до розумного, до державницького підходу в управлінні енергетичним комплексом України», – наголосив профспілковий лідер.
За його словами, низький розмір заробітної плати, зниження рівня комунального, культурного, медичного обслуговування, аж ніяк не сприяють престижності професії атомника та мешканця міста-супутника АЕС. «Якщо це не зупинити сьогодні, завтра для всієї держави це буде занадто дорого коштувати», – сказав Іван Мельник.

Голова профспілки зауважив, що адміністрації та профспілковому комітету НАЕК «Енергоатом» у найкоротший термін необхідно вжити заходів для невідкладного розгляду в НКРЕКП питання підвищення тарифу на електроенергію для НАЕК «Енергоатом» з урахуванням першочергових витрат для забезпечення безпечної експлуатації енергоблоків, участі у програмах міжнародного моніторингу безпеки ядерної енергетики та встановлення справедливого співвідношення темпів зростання заробітної плати працівників Компанії до темпів зростання зарплати по промисловості України. У разі відмови НКРЕКП у задоволенні цих вимог – профспілковому комітету Компанії організувати масштабні акції протесту.

Крім того, Іван Михайлович наголосив на необхідності продовження дії чинного Колективного договору НАЕК «Енергоатом» на 2018 рік. «У нинішніх умовах та зважаючи на досвід колдоговірних процесів в інших галузях економіки, вірогідність добитися кращих умов для трудового колективу у порівнянні з чинним Колективним договором досить низька, а вірогідність втрат – висока», – сказав він. Пропозиції голови профспілкового комітету одноголосно підтримали делегати та включили їх до Постанови конференції.
Варто зазначити, що позачергові конференції пройшли минулого тижня в усіх відокремлених підрозділах Компанії.

www.rnpp.rv.ua