Окрім постійної роботи чинним законодавством України передбачена тимчасова зайнятість безробітних, яка є офіційна та корисна як для роботодавців, так й для безробітних громадян. Насамперед, як форма адаптації найманого працівника на робочому місці. В той же час роботодавець має змогу визначити для себе чи справляється з роботою працівник, чи є в нього здібності для виконання певної роботи, чи працелюбна людина або ж в нього з’явилась потреба у прийнятті найманого працівника на окремий тимчасовий термін.
Також законодавством України передбачено, що безробітний, працюючи на тимчасових роботах, отримую офіційну заробітну плату за період роботи, не втрачаючи отримання допомоги по безробіттю в центрі зайнятості.
З приватним підприємцем Галиною Ткачук працівники служби зайнятості співпрацюють давно та плідно. Тому, після отриманої консультації від начальника відділу взаємодії з роботодавцями Кузнецовського міського центру зайнятості Тетяни Зливко, пані Галина вирішила прийняти на тимчасову роботу на посаду «продавець продовольчих товарів» одну із безробітних, яка довготривалий період перебуває на обліку в Кузнецовському центрі зайнятості в пошуках роботи. Це Тетяна Прокопчук, вона декілька днів працювала на роботах тимчасової зайнятості, від чого є користь роботодавцю, безробітному та державі, адже це легальна зайнятість, сплачені податки та перспектива пані Тетяни отримати постійне місце роботи.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями
Кузнецовського міського центру зайнятості
Т.Зливко